导语：国外媒体今天公布了一份过去十年中薪酬最高的CEO排名，甲骨文创始人兼CEO拉里·埃里森(Larry Ellison)以18.4亿美元高居榜首，苹果CEO史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)排在第四位。
以下是文章全文：
高管的薪资结构
一份CEO薪酬报告显示，在过去的十年中，甲骨文创始人兼CEO拉里·埃里森(Larry Ellison)成为薪酬最高的上市公司高管，共获得18.4亿美元的报酬。
排在第二位的是巴里·迪勒(Barry Diller)，他的11.4亿美元的薪酬来自IAC/InterActive以及2005年从旅游网站IAC剥离的Expedia.com，目前他仍担任Expedia.com的董事长。
甲骨文CEO拉里·埃里森(Larry Ellison)在2009年的OpenWorld会议上讲话
排在三到五位的分别是：薪酬为8.57亿美元的西方石油公司(Occidental)CEO雷·伊朗尼(Ray Irani)，薪酬为7.49亿美元的苹果CEO史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)，以及薪酬为5.69亿美元的Capital One银行CEO理查德·费尔班克(Richard Fairbank)。
在薪酬排名前25位的CEO中，有四位来自金融企业，其中两位来自华尔街：排在第11位、薪酬为4.57亿美元的前雷曼兄弟CEO理查德·法尔德(Richard Fuld)和排名第19位、薪酬为3.61亿美元的前花旗集团CEO桑迪·威尔(Sandy Weill)。其他两位分别是费尔班克和前Countrywide CEO安格洛·默兹洛(Angelo Mozilo)。
这份报告分析了工资、奖金、津贴和通过限制股和期权获得的收益，但不包括新近获得的限制股和期权，也没有探究这些高管在行使期权或限制股获得授权之后是否出售了相关股份。
高薪酬引发争议
调查发现，在过去十年中，薪酬最高的高管中只有一部分为股东创造了显著受益。高管的高额报酬及其与股东收益的关联方式，在过去十年中多次成为热点话题，特别是在2001年的会计丑闻以及2008年华尔街的崩溃之后。评论家认为，期权有时存在问题，它会促使高管在短期内抬高股价，而这最终会伤害公司。
在过去十年中，甲骨文的股价增长了两倍，而苹果的股价则飙升了超过11倍。另一家科技巨头戴尔的股票在过去十年中下降了66%，而公司的创始人迈克尔·戴尔(Michael Dell)则将4.54亿美元收入囊中。
在薪酬最高的十位高管中，有四位高管所在企业的股东在过去十年中蒙受了损失，包括IAC/InterActive、Countrywide、Capital One和Cendant Corp。番禺兼职建站
2004年出版的《没有业绩的薪酬：高管薪酬未履行的承诺》的作者之一、哈佛大学法律教授杰西·弗莱德(Jesse Fried)表示，CEO与股东的收入差异“十分令人沮丧”，“表明很大一部分薪酬没有业绩的支撑。” 布斯商学院的史蒂夫·卡普兰(Steven Kaplan)教授却表示，大体上讲，“薪酬高的人贡献也大”。
甲骨文的埃里森就是一个例子，这位65岁的帆船爱好者于1977年成立了甲骨文公司。在截至2009年5月31日的十年中，甲骨文的市值从360亿美元增长到了980亿美元，增幅近两倍。
之后，甲骨文的股票继续上涨。埃里森持有甲骨文23%的股票，价值约为288亿美元。通过期权获得的收入占埃里森全部薪酬的97%。番禺兼职建站
